河北省中小企业协会关于推进安全生产、保护劳动者权益的倡议书

各会员企业：​

近期，全国安全生产形势严峻，各类生产安全事故频发，造成重大人员伤亡与财产损失，引发社会广泛关注。党和政府高度重视安全生产与劳动者权益保障工作。国务院安委会多次召开专题会议部署安全生产大排查大整治行动，要求企业严格落实主体责任；人社部也持续强调加强劳动保护、构建和谐劳动关系的重要性，出台一系列政策文件，督促各地落实劳动者权益保障措施。为积极响应政府号召，贯彻落实相关政策要求，有效防范化解安全风险，切实维护员工合法权益，进一步推动我省中小企业高质量发展，营造安全稳定的生产经营环境，特向全体会员企业发出如下倡议：

一、强化安全生产意识，筑牢安全防线​

（一）落实安全生产主体责任​

企业主要负责人作为安全生产第一责任人，务必将安全生产时刻放在心上、抓在手中，严格依照《安全生产法》等法律法规，建立健全全员安全生产责任制，确保安全责任落实到企业生产经营的每一个层级、每一个岗位、每一位员工，形成人人有责、人人负责的安全生产良好局面。​

（二）深入开展隐患排查治理​

牢固树立 “隐患就是事故” 的理念，常态化开展拉网式、起底式隐患大排查大整治行动。紧盯动火作业、有限空间作业、高处作业、机械操作、电气设备等重点部位与关键环节，建立详细的自查隐患清单、重大风险点和重大安全隐患清单，对排查出的隐患实行动态闭环管理，确保隐患及时整改到位，切实提升企业安全生产管理水平。​

（三）加强安全生产教育培训​

制定并严格实施年度安全生产教育和培训计划，创新培训形式，丰富培训内容，不仅要涵盖安全生产法律法规、操作规程，还要注重应急处置技能、安全事故案例分析等。企业负责人、安全管理人员和特种作业人员必须经过专业培训考核，持证上岗。定期组织全体员工开展安全生产知识竞赛、应急演练等活动，提升员工安全意识与应急处置能力，营造浓厚的安全生产文化氛围。​

二、加强劳动保护，守护员工健康权益​

（一）改善劳动作业环境​

依据行业特点与企业实际，优先采用先进的生产工艺、设备与技术，从源头上降低职业危害风险。加大对劳动作业环境的投入，确保作业场所通风、照明、防尘、防毒、防噪等设施设备齐全且运行良好。为员工配备符合国家标准的劳动防护用品，并督促员工正确佩戴与使用，切实保障员工在生产过程中的人身安全与健康。​

（二）合理安排工作时间与强度​

严格遵守国家关于工作时间与休息休假的规定，杜绝超时加班、疲劳作业。在高温、严寒、高湿等特殊环境下作业时，合理调整工作时间与劳动强度，采取轮班作业、增加休息时间等措施，降低环境因素对员工身体的不利影响。尤其要关注女职工和未成年工的特殊劳动保护，严禁安排其从事禁忌劳动。​

（三）做好职业健康管理​

定期组织员工进行职业健康检查，建立健全员工职业健康档案，及时发现和处理职业健康问题。加强对员工职业健康知识的宣传与培训，提高员工自我防护意识。对存在职业危害的作业场所，依法进行职业病危害项目申报，并定期开展检测与评价，确保作业环境符合国家职业卫生标准。​

三、构建和谐劳动关系，促进企业稳定发展​

（一）依法规范劳动用工​

严格执行劳动保障法律法规，依法与员工签订劳动合同，明确双方权利义务。规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等环节，杜绝违法用工行为。按时足额支付员工劳动报酬，保障员工享有法定的休息休假、社会保险等权益，确保员工合法权益得到充分保障。​

（二）畅通沟通协商渠道​

建立健全企业内部沟通协商机制，搭建员工与企业管理层对话交流的平台，如定期召开职工代表大会、设立意见箱、开展座谈会等，广泛听取员工对企业生产经营、劳动报酬、福利待遇、工作环境等方面的意见与建议。积极推行集体协商制度，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等事项与员工进行平等协商，签订集体合同，维护劳动关系双方的合法权益。​

（三）培育积极向上的企业文化​

重视企业文化建设，以企业文化凝聚人心、激励员工。倡导企业与员工共同发展的理念，为员工提供广阔的职业发展空间与晋升机会，鼓励员工提升自身素质与技能。关心员工生活，开展丰富多彩的文体活动，增强员工的归属感与凝聚力，营造和谐融洽的企业氛围。​

安全生产、劳动保护与劳资和谐，是我们共同的责任与使命。让我们携手共进，积极行动起来，从自身做起，从现在做起，将各项措施落到实处，为员工创造一个安全、健康、和谐的工作环境，为企业的可持续发展奠定坚实基础，为建设经济强省、美丽河北贡献中小企业的力量！​

 河北省中小企业协会

2024年4月12日